扫一扫 电话联系经纪人
打败了3.1%的同城经纪人
答:您需要了解些什么呢?或者说是哪一方面的问题!
答:等额本金比较划算但是还款压力会大一点。等额本金在前期还款的金额比较高,每个月应还的数额不固定。
答:动迁房超过3年可以办理抵押及贷款了,
答:拿预售合同办房产证,办完房产证才可以过户。
答:只要你名下没有房子和贷款,就算是第一套住房。
答:我可以明确告诉你,如果房东出售该房产,承租方在同样的条件下有优先购买权
答:业主组织起来,集体去维权啊
答:你们可以签订股权转让协议。
答:可以抵押贷款的,你可以贷抵触公积金贷款剩下部分的百分之五十左右。
答:肯定是二套了,只要你曾有过贷款记录的。
答:可以补缴一年的,买房这个都不是问题,就是你要出点手续费。
答:想买是可以的,你更换个台胞证就可以够买了。
答:消去男方的名字啊,手续费很低,重新过户就麻烦了。离婚协议你要去民政局的吧,离婚证明是要有的吧,不是你们俩直接随便签个字的
答:可以保留在农村的啊,这个没人强迫你的
答:走政策的买卖方式,赠与不划算的,税费很重,具体看房子的市值,建议你去附近中介门店问下
答:看合同上面是怎么写的,一般要赔付给你双倍的违约金。就看双方的沟通了。
答:订立无固定期限劳动合同的规定是这样的: 我国《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
答:如果查到贷款记录,就算是第二套房。
答:各单位按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资,并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内,将核定情况告知职工本人,以维护职工的合法权益。住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元,元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元,元以下四舍五入)。